‘Een theatrale wake-up call voor teams’

Theater dat teams wakker schudt, laat lachen én in beweging zet.

Waarom deze voorstelling?

Iedereen kent het:
de één gaat sneller dan het licht, de ander wil eerst alles begrijpen,
de één zegt alles hardop, de ander denkt alles stilletjes … en daar gaat het vaak al mis.

In organisaties botsen mensen meestal niet op gedrag, maar op drijfveren.
Op die innerlijke motor die bepaalt:

• waarom je doet wat je doet
• waar je energie van krijgt
• en waar je volledig op leegloopt

Als drijfveren onzichtbaar blijven, krijg je miscommunicatie, irritatie en gedoe.
Als je ze wél ‘ziet’… krijg je samenwerking, rust en flow.

Onze theatervoorstelling maakt dit onzichtbare zichtbaar – met humor, herkenning, confronterende inzichten en een veilige spiegel.

Wat je krijgt

• Een theatervoorstelling van ca. 45 minuten
  Rake scènes uit de dagelijkse praktijk: grappig, pijnlijk eerlijk en heerlijk herkenbaar.
  We lachen mét elkaar, niet om elkaar.
  
• Een nagesprek met een expert op gebied van drijfveren
  We verbinden wat je net zag aan jullie eigen teamdynamiek.
  Geen zweverig gedoe, wél inzichten die blijven plakken.
  
• Concreet toepasbaar
  Jullie krijgen een gedeelde taal om motivatie bespreekbaar te maken.
  Vanaf morgen wordt samenwerken écht anders.

Waarom dit nu belangrijk is

De realiteit is simpel:

• Stress en burn‑out schieten omhoog
• Teams draaien op halve kracht
• Leidinggevenden missen woorden om ‘het echte gesprek’ te voeren
• AI en werkdruk zorgen voor nieuwe vragen: “Waarom doe ik dit eigenlijk?”
• Verloop en verzuim kosten goud (en energie)

Wie drijfveren begrijpt, behoudt mensen.
En wie mensen behoudt, behoudt kwaliteit.

Wat levert het op?

• Meer motivatie, minder gedoe
• Minder frustratie en misinterpretatie
• Betere communicatie (ook tussen tegenpolen)
• Duidelijke rolverdeling, minder overbelasting
• Meer psychologische veiligheid
• Complementaire teams i.p.v. klonen
• Lager ziekteverzuim en verloop

Voor wie maken we dit?

Voor teams en organisaties die denken:

“We willen best, maar we snappen elkaar soms gewoon even niet.”

Specifiek voor:

• Teams die beter willen samenwerken
• Leidinggevenden die hun stijl willen aanscherpen
• HR/MD die inzetbaarheid en behoud willen versterken
• Organisaties in verandering of onder hoge druk

Praktisch

• Duur: 45 minuten voorstelling + 20–30 minuten nagesprek
• Locatie: Bij jullie op kantoor of op een externe locatie
• Taal: Nederlands
• Groepsgrootte: Klein, middelgroot — grotere groepen in overleg
• Benodigdheden: basis licht/geluid, speelvlak ± 6×4 m, stoelen in theateropstelling
• Tarief: op aanvraag (afhankelijk van locatie, groepsgrootte, techniek)
• Beschikbaarheid: vanaf mei 2026

Veelgestelde vragen

Is het confronterend?
Ja. Maar altijd veilig.
We spiegelen zonder oordeel — dat is onze kracht.

Past dit in onze heisessie/MT‑dag?
Zeker.
De voorstelling is een krachtig begin, middenstuk of afsluiter.

Kunnen jullie inspelen op onze situatie?
Ja.
In het nagesprek stemmen we accenten en voorbeelden af op jullie praktijk.

Is techniek ingewikkeld?
Nee, basis licht/geluid en een helder speelvlak volstaan. We sturen een korte technische rider.

Klaar om drijfveren zichtbaar te maken in je team?

---

Wil je meer informatie, neem dan gerust contact met ons op via info@same4all.nl.